Imprese: valori, identità e cambiamento In occasione del Forum delle Risorse Umane 2016 svoltosi a Milano, è stata presentata un’indagine dal titolo “HR transformation: soft skills, valori e reputazione aziendale per il cambiamento efficace”. L’indagine, condotta su un campione di 26.168 candidati e 260 imprese, ha evidenziato che il cambiamento aziendale oggi non viene più percepito come una minaccia ma, al contrario, come un’opportunità dell’azienda per rafforzarsi, mostrandosi protagonista nel

Linkedin, il social network dedicato al mondo del lavoro ed alle imprese, registra oggi in Italia una crescita di un milione di iscritti negli ultimi 12 mesi, raggiungendo fino a nove milioni di utenti. In un’intervista rilasciata all’Ansa, il capo della sede italiana di Linkedin Marcello Albergoni, racconta come, rispetto a cinque anni fa, quando gli iscritti erano poche migliaia le cose siano nettamente cambiate. I dati che si registrano